괴롭힘 이야기 : 괴롭힘의 역사

우리는 부족주의와 침략의 피조물입니다. 따라서 괴롭힘은 태초부터 문제가되어 왔습니다. 우리는 문명화되고 평화로운 사회에서 살려고 노력하지만, 자신보다 약한 사람에 대한 공격성을 내보내고 괴롭힘을 처리하고이를 방지하려는 노력이 오랫동안 문제였습니다. 이 기사에서는 괴롭힘에 대해 살펴보고 몇 가지 이야기에 대해 이야기하고이를 방지하기 위해 할 수있는 일에 대해 설명합니다.

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괴롭힘은 무엇입니까?

괴롭힘을 상상할 때 우리는 놀이터에서 어린 아이를 밀고 다니는 큰 아이를 생각할 수 있습니다. 그러나 괴롭힘은 모든 연령과 장소에서 발생할 수 있습니다. 괴롭힘은 상황에 따라 다를 수 있지만 대부분의 괴롭힘 상황에는 세 가지 요소가 있습니다.

• 의지.실수로 누군가를 불쾌하게하는 것은 괴롭힘이 아닐 수 있습니다. 괴롭히는 사람들은 자신이하는 일을 알고 해를 입히는 의도를 알고 있습니다. 오해가 없었습니다.
• 전력 불균형.대부분의 경우 괴롭히는 사람이 더 강력합니다. 이것은 괴롭힘이 반드시 다른 사람보다 더 크거나 강하다는 것을 의미하지는 않습니다. 괴롭히는 사람은 직장에서 상급자와 같이 더 높은 권위의 위치에있을 수 있습니다. 그들은 누군가가 맞서 싸울 경우 고소 할 부유 한 가정에서 온 사람 일 수 있습니다.
• 되풀이.한때 당신에게 비열한 사람은 괴롭힘이 아닙니다. 괴롭힘은 시간이 지남에 따라 행동을 반복하는 사람입니다. 괴롭힘의 심각성은 시간이 지남에 따라 피해자의 피부 밑으로 들어가게 될 수 있습니다.

사람들이 괴롭히는 이유는 무엇입니까?

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사람들이 괴롭히는 이유를 파악하는 것이 아마도이 모든 것 중에서 가장 큰 문제 일 것입니다. 상황에 따라 다릅니다. 사람들이 괴롭히는 이유는 다음과 같습니다.

• 가정 문제.누군가의 부모가 그들을 학대하면 괴롭힘 전술을 개발할 수 있습니다. 또한 자신보다 약한 사람을 괴롭 히면 만족감을 느끼고 대처하는 데 도움이됩니다. 이것은 변명의 여지가 없습니다. 이유 일뿐입니다.
• 힘.어떤 사람들은 누군가를 지배 할 때 그것을 제어하는 ​​방법을 모르고 그것을 좋은 것이 아니라 나쁜 데 사용합니다.
• 어떤 사람들은 그렇게 태어났습니다.그들은 나쁜 슬픔, 검은 양입니다. 그들이 괴롭히는 정신적 이유가있을 수 있습니다.
• 불안정.그들은 자신의 불안감을 은폐하기 위해 괴롭힐 수 있습니다.

전통적인 괴롭힘

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이것은 우리 대부분이 괴롭힘을 생각할 때 생각하는 것입니다. 전통적인 괴롭힘은 어린이와 청소년을 포함합니다. 쉬는 시간에 아이를 밀거나 말로하는 것과 같이 신체적 일 수 있습니다. 이름을 부르고, 아이를 제외하고, 소문을 퍼뜨리는 것은 몇 가지 예일뿐입니다.

어린 시절은 사람의 발달에서 중요한 부분이므로 괴롭힘을당하는 사람은 나이가 들면서 자존감 문제와 기타 정신적 문제를 겪게됩니다. 한편, 문제가 해결되지 않으면 괴롭힘을 당할 수 있습니다.

기껏해야 괴롭힘에 대처하는 법을 배우고 괴롭힘은 시간이 지나면 사라집니다. 그러나 괴롭힘은 너무 강해서 정신적 문제를 일으키고 자살로 이어질 수 있습니다.

누군가를 괴롭힘으로 자살하는 것이 새로운 것이라고 믿는 사람들이 있습니다. 그들은 과거에 대한 낭만적 인 견해를 가지고 있으며, 괴롭힘을당하는 사람이 일어서거나 대처하는 데 사용했습니다. 그러나 자살은 괴롭힘의 새로운 결과가 아닙니다. 1877 년 William Arthur Gibbs는 신체적으로 괴롭힘을 당하고 목을 매었습니다. 영국 어린이는 겨우 12 살이었습니다.

또한 괴롭힘에 대한 대중의 외침도 새로운 것이 아닙니다. Gibbs의 자살로 인해 외침이 발생했고 조사가있었습니다.

또한 많은 자살은 괴롭힘으로 인해 발생했을 수 있지만 원인은 아닙니다. 한 명의 용의자보다 괴롭힘 자살이 더 많을 수 있습니다.

사이버 괴롭힘

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디지털 시대의 큰 문제 중 하나는 사이버 괴롭힘입니다. 사전에 괴롭힘이 효과를 발휘하려면 약간의 힘과 힘이 필요했습니다. 사이버 세계에서는 누구나 사이버 폭력을 할 수 있습니다. 그들은 익명이 될 수 있고, 얼굴에 절대로 말하지 않을 것을 말할 수 있으며, 그 영향은 일반적인 괴롭힘만큼이나 나쁠 수 있습니다.

사이버 괴롭힘은 인터넷과 마찬가지로 주류로 부상했습니다. 사이버 괴롭힘이 무엇인지 알아내는 것도 훨씬 더 복잡합니다.

부정적인 반응을 얻기 위해 도발적인 것을 말하는 트롤링은 괴롭힘 일 수 있지만 상황에 따라 무해한 재미 일 수도 있습니다. 농구 전용 포럼에 가서 '농구가 짜증 난다'는 댓글을 게시하는 것은 아마도 사이버 괴롭힘이 아니라 무해한 트롤링입니다. 괴롭히는 댓글로 한 개인을 지속적으로 타겟팅하고 있습니까? 이제 그것은 사이버 괴롭힘입니다.

사이버 괴롭힘은 멈추기가 어려울 수 있습니다. 다른 사람의 계정을 차단할 수 있지만 새 계정을 만들 수 있습니다. 인터넷 마피아 문화를 통해 그들은 당신에 대해 비방하는 말을하고 사람들을 화나게 할 수 있습니다. 거주지에 따라 법규가있을 수 있지만 때로는 시행하기가 어렵습니다.

사이버 괴롭힘은이를받은 사람들에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 사이버 괴롭힘을당하는 사람들은 불안, 우울증 및 자살 경향이있을 수 있습니다. 신흥 소셜 미디어 시대에 사이버 괴롭힘이 문제임을 입증 한 메간 마이어 사례를 살펴 보겠습니다.

2006 년, 메간 마이어라는 13 세 소녀는 당시 인기있는 소셜 미디어 플랫폼 인 마이 스페이스에서 발생한 사건에 목을 매었습니다. 그녀는 체중 문제, 우울증 및 ADHD가 있었기 때문에 친구가 너무 많지 않았습니다. 어느 날 그녀는 'Josh Evans'와 친구가되었습니다. 조쉬는 친구가되고 싶어했던 16 세였다. 그들은 그것을 쳤다. 그들은 정기적으로 이야기했지만 직접 또는 전화로 이야기하지 않았습니다. Josh는 Megan이 얼마나 예쁜지에 대해 이야기했고 모든 것이 잘되는 것 같았습니다.

그런 다음 메시지가 더 나빠졌습니다. Josh는 더 이상 친구가되고 싶지 않다고 말한 다음 Megan에게 그녀 없이는 세상이 더 나아질 것이라고 말하면서 끝을 맺었습니다. 그것은 미끼와 스위치였습니다. Josh는 그녀와 친구가되고 싶지 않았습니다. Josh는 그녀를 더욱 우울하게 만들고 싶었고 그의 계획은 효과가있었습니다. 그리고 가장 큰 부분은? 조쉬는 진짜 사람도 아니었다.

대신 그 사람은 세 사람이었습니다. 그것은 Meier의 이웃 인 Lori Drew와 그녀의 10 대 딸과 Ashley Grills라는 다른 여성의 작품이었습니다. 그들은 모두 Meier 가족과 친구였으며 상황이 악화되면 극단적 인 조치를 취했습니다.

범인은 재판을 받았지만 궁극적으로 그들은 scot-free에서 벗어났습니다. 그러나 범죄 방지법이 통과되었으므로 메간의 죽음은 헛되지 않았습니다.

온라인 친구가있는 것은 문제가 없지만 자녀가 온라인에서 만난 적이없는 사람과 이야기하고 있다면 그 사람이 진짜인지 확인해야합니다. 다행히도 화상 채팅을 통해 사람들은 상대방이 진짜인지 쉽게 확인할 수 있습니다.

직장 괴롭힘

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괴롭힘은 학교가 끝나도 끝나지 않습니다. 직장은 괴롭힘의 번식지입니다. 한 명의 작업자가 나머지에 속하지 않는 상황이 많이 발생하여 결과적으로 선택 될 수 있습니다. 사람들이 괴롭히는 힘의 불균형도 많습니다. 당신의 상사가 당신을 괴롭힐 수 있고, 다른 더 높은 사람이 당신을 괴롭힐 수 있으며, 정상에 오르려는 누군가는 당신을 억누르기 위해 더러운 전술을 사용할 수 있습니다.

많은 주에서 법안을 도입하기를 원하지만 직장 내 괴롭힘은 미국에서 법으로 인정되지 않습니다. 종종 괴롭힘을당하는 사람은 우울함을 느끼고 직장에 가기를 두려워하지만 직업을 바꿀 수 없다고 느낄 수 있습니다.

직장 내 괴롭힘은 자살로 이어질 수도 있습니다. 그러한 예 중 하나가 Kevin Morrissey였습니다. 2010 년에 그는 자살했습니다. Kevin은 Virginia Quarterly Review의 편집장이었습니다. 그는 상사로부터 자신의 치료에 대해 HR에 수십 건 이상의 불만을 제기했습니다. 그럼에도 불구하고 아무것도하지 않았습니다. 그의 자살 후, 결점은 발견되지 않았습니다.

케빈은 52 세였으며, 괴롭힘 자살은 십대 나 청년들만이 아니라는 것을 증명했습니다. 누구에게나 일어날 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘은 우리 문화가 주도하지 않고 약한 사람들을 지배하고 표적으로 삼는 상사로부터 눈을 멀게하기 때문에 훨씬 더 문제가됩니다. 그러나 직장 내 괴롭힘은 더 많은 인정을 받고 있으며 언젠가는 범죄가 될 것입니다.

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괴롭힘을 당하면 어떻게해야할지 파악하기 어려울 수 있습니다. 때로는 상류층에게 말하는 것이 효과가 없습니다. 다른 때는 너무 약해서 맞서 싸울 수 없습니다. 그게 괴롭힘의 문제입니다. 일반적으로 괴롭힘을당하는 사람은 맞서 싸울 방법이 없으며 대중의 지원에 대한 항의에도 불구하고 지원이 때때로 효과가 없거나 괴롭힘을 모두 무시합니다.

괴롭힘에 저항하는 한 가지 방법은 그들의 전술을 무시하고 긍정적 인 태도를 유지할 수 있도록 훈련을받는 것입니다. 괴롭힘이 당신에게 영향을 미치지 않는다면 괴롭힘을 쫓아 낼 수 있습니다. 치료 사나 상담사와 이야기하면 괴롭힘을 멈추는 데 필요한 기술을 배우는 데 도움이 될 수 있습니다.

괴롭힘은 항상 존재하지만 우리는 함께 저항하고 괴롭힘을 멈출 수 있습니다.

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