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교제에 의한 죄책감 이해

연합 오류라고도 알려진 연합에 의한 죄책감은 공식적으로 한정된 '어떤 증거가 아니라 범죄자와의 연관성 때문에 누군가에게 기인 한 죄책감.' 종종이 용어는 법적인 맥락에서 사용되지만 때로는 우연히 사용됩니다. 확인한대로 논리적으로 오류, 연상에 의한 죄책감은 또한 ad hominem으로 무기화 될 수 있습니다. 이 특별한 맥락에서 개인은 기존 그룹 또는 개체와의 유사성으로 인해 비판이나 반발에 직면 할 수 있습니다. 반대로, 연합에 의한 명예는 연합에 의한 죄책감의 반대입니다. 에 따르면 RationalWiki, 누군가가 긍정적으로 인식되는 그룹과의 관계로 인해 찬사를받는 상황을 설명합니다. 이 기사에서 우리는 이러한 개념과 그것이 당신의 관계에 어떤 영향을 미칠 수 있는지에 대해 이야기 할 것입니다.





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협회에 의한 죄책감 : 토론

수년 동안 협회 오류의 공정성에 대해 많은 논쟁이있었습니다. 어떤 사람들은 연상으로 인한 죄책감이 완전히 공평하다고 주장합니다. 특히 사람들이 자신과 비슷한 사람들과 자신을 둘러싼 경향이 있다고 가정 할 경우 더욱 그렇습니다. 그러나 연합에 의한 죄책감에 반대하는 주장은 개인 만이 자신의 행동에 대해 책임이 있음을 확인합니다. 토론의 어느 쪽이 당신과 공감하는지에 관계없이 오늘날의 심리학 교제에 의한 죄책감은 삶에 영향을 미칠 수 있기 때문에 신중하게 친구를 선택하도록 조언합니다.

모든 인간은 소속하고자하는 욕구를 가지고 있습니다. 어느 시점에서 대부분의 사람들은 비슷한 생각을 가진 사람들을 만날 수있는 그룹, 학급 또는 클럽에 가입 할 가능성이 높습니다. 조직의 구성원 인 경우이 그룹에 속한 사람들의 자질을 고려하는 것이 중요합니다. 좋든 나쁘 든, 인간은 적어도 부분적으로는 그들과 어울리는 사람들에 의해 판단됩니다.



다음 문구 중 하나 이상을 들어 보셨을 것입니다.



'유유상종.'

'친구를 보여줘, 네가 누군지 보여 줄게. '



본질적으로,이 두 인용문은 인간이 그들과 비슷한 사람들로 둘러싸여있는 경향이 있음을 확증합니다. 이것은 '연상으로 인한 죄책감'에 대해 무엇을 의미합니까? 사람마다 관점이 다릅니다. 많은 사람들이 협회 오류의 가정을 신청하고 준수하며 우리가 유지하는 친구에게 법적 영향을 미칠 수도 있습니다.

협회 별 죄책감 : 법적 파급 효과

협회 오류는 법적 및 형사 사법 시스템에서 유효한 원칙이기 때문에 실제 생활에 적용 할 수 있습니다. 각각의 경우와 상황은 상황과 관련된 개인에 따라 다르지만, 사람들이 법을 어 기지 않았더라도 연결의 행동에 대해 책임을 질 수있는 시나리오가 많이 있습니다.



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책임있는 기업 임원 교리



Pullman & Comley LLC 협회 오류의 법적 결과에 대한 몇 가지 예를 제공합니다. 한 예로 병원 관리자와 그의 비서가 있습니다. 보조자가 Medicare 프로그램에 고의로 허위 청구를 제출하면 병원 관리자가 보조자의 범죄를 알지 못하더라도 법적 문제에 직면 할 수 있습니다. 많은 사람들이 이것이 공평하지 않다고 주장하지만 그것은 합법적입니다.



에 명시된 바와 같이 RCOD (Responsible Corporate Officer Doctrine), 기업 공무원은 기업과 관련된 최초의 경범죄 (심지어 중죄)에 대해 법적 책임이 있습니다. 그만큼 RCOD 본사가 고의적이거나 과실 한 행위를하지 않은 경우에도 적용됩니다. 이 원칙을지지하는 사람들은 기업 관리가 조직에서 법적 위반이 발생하지 않도록 권한을 행사해야한다고 말했습니다.



사람들이 좋아하든 싫어하든 연방법은 결사의 죄를 허용하므로 주변 사람들, 특히 직원과 동료를 조사하는 것이 중요합니다. 여기에는 배경 확인, 참조, 사전 전문 지식 및 기타 심사 조치가 포함될 수 있습니다. 회사에 따라 일부 사업주는 직원을 소모품으로 볼 수 있지만 적절한 상황에서 직원이나 비서의 위법 행위는 상급자에게 엄청난 파급 효과를 줄 수 있습니다.

범죄에 대한 액세서리



협회 원칙은 개인이 이전에 저지른 범죄의 액세서리로 유죄 판결을받은 법적 문제에도 적용됩니다. 에 따르면 인디애나 아버지의 권리 변호사, 이것은 특히 강도, 마약 범죄 및 은닉 범죄자의 경우에 해당됩니다. 그러나 RCOD, 범죄의 부속물이 불법 행위를 저지르는 데 기여합니다. 이 경우 무지 나 좋은 의도를 주장하는 것이 항상 법적 방어로 작용하는 것은 아닙니다.

예를 들어, 사람 A가 사람 B와 함께 약국에 가서 물건을 훔친 다음 친구가 기다리고있는 차로 돌아 간다고 상상해보십시오. 그런 다음 사람 B가 사람 A를 차에 태우고 차를 타면 사람 B가 알고 있는지 여부에 관계없이 사람 A의 강도에 대한 액세서리로 볼 수 있습니다. 어느 쪽이든 갈 수있는 여전히 상당히 미끄러운 경사입니다. 따라서 친구를 조사하고 본능을 신뢰하는 것이 중요합니다.

더욱이, 연합에 의한 죄책감은 마약 범죄에 적용됩니다. 마약을 판매하거나 거래하고, 집이나 자동차에 마약을 보관하고, 마약 구입을 위해 돈을 제공하거나, 심지어 마약 범죄자가 법 집행 기관에서 숨는 것을 돕는 사람들은 마약 범죄에 대한 액세서리로 기소 될 수 있습니다. 기소 된 액세서리가 진정으로 범죄 사실을 알지 못했다면 모든 혐의가 면제 될 수 있습니다. 그러나 그들의 무지를 증명하는 것은 어려울 수 있습니다.

협회에 의한 죄책감 : 협회에 의한 명예의 함정

앞서 언급했듯이, 연합 별 명예는 연합 별 죄책감과 반대입니다 (사실 색인). 이 철학에 문제가없는 것은 아닙니다. 개인이나 독립 체가 특정 그룹과의 연관성 때문에 명예 롭거나 선하다는 생각은 연관성에 의한 죄책감만큼 순진하고 문제가 될 수 있습니다.


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다른 한편으로, 같은 매력을 느낍니다. 대부분의 개인은 평균적으로 자신과 비슷한 다른 사람에게 끌리는 경향이 있습니다. 많은 사람들은 자신보다 더 큰 것의 일부가되고 싶어합니다. 좋든 나쁘 든 이것은 일반적인 인간 행동입니다. 일상적인 상호 작용에서 개인을 그룹에서 분리하는 것이 중요합니다. 단순히 그룹에 속해 있다고해서 누군가에 대해 무언가를 가정해서는 안됩니다.

연상의 죄책감 : 긍정적 인 대안

협회 오류의 결함에도 불구하고 이는 인간의 행동을 분석하는 한 가지 방법이며 우리의 법률 시스템에서 계속 역할을 할 것입니다. 그러나 우리가 만나는 사람들을 평가하는 더 좋은 방법이있을 수 있습니다.

예를 들어, 마틴 루터 킹 주니어 박사가 옹호하는 접근 방식 인 성격의 내용으로 개인을 판단하는 것을 고려해보십시오. 성격의 내용에는 말, 행동 및 결정이 포함됩니다. 또한 사람들을 대하는 방법과 청렴성 여부도 포함됩니다. 회사가 유지하는 회사가 종종 누군가의 성격을 암시 할 수 있지만, 연관성의 오류는 여전히 오해와 잘못된 결론의 여지를 남깁니다.

BetterHelp의 도움

친구를 사귀고 사귀는 것은 웰빙의 중요한 부분입니다. 이 기사에서 살펴본 것처럼, 우리의 관계는 우리에게 긍정적 또는 부정적으로 영향을 미칠 수 있습니다. 긍정적 인 영향을받지 않는 사람들과 어울리면 외부 도움을 구해야 할 수도 있습니다. 면허가있는 정신 건강 전문가와 함께 일하면 습관을 더 잘 이해하고 수정할 수 있습니다. BetterHelp는 매우 편리하고 저렴한 온라인 형식으로 상담을 제공합니다. 비슷한 문제를 겪고있는 사람들의 BetterHelp 카운슬러에 대한 리뷰를 아래에서 읽으십시오.


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카운슬러 리뷰

'BetterHelp에 처음 연락했을 때 내 두뇌는 바퀴 달린 햄스터와 같았습니다. Ashley Santana는 내가 정말로 막힌 통제와 죄책감의 문제를 식별하도록 도와주었습니다. 그녀는 내 감정 중 일부가 타당하고 심지어 정상적이라고 안심 시켰습니다. 나는 이제 더 가볍고 편안하며 자신감을 느낍니다. 이 상담을 진심으로 추천합니다.'

'빅토리아는 훌륭합니다. 그녀는 받아들이고 진실하며, 당신이 그녀에게 말해야 할 모든 것은 긍정으로 만 만날 것입니다. 수치심이나 죄책감이있는 일로 어려움을 겪고 있다면 빅토리아가 도움을 줄 것이며 어쨌든 판단을받지 않을 것입니다. 그녀는 열린 마음과 친절한 마음을 가진 재능있는 상담사입니다. 그녀를 믿을 수 있습니다. 빅토리아를 도와 주셔서 감사합니다. 나는 영원히 감사합니다. '

마지막 단어

연상으로 인한 죄책감은 문제가 될 수 있습니다. 신뢰할 수없는 사람과 교제하면 나중에 후회할 수 있습니다. 법적 결과가있을 수도 있습니다. 마찬가지로, 직원이 소속 된 회사로 사람들을 판단하는 것은 불공평 할 수 있습니다. 이 분야에서 어려움을 겪고 있다면 Betterhelp의 카운슬러와 함께 일하는 것을 고려하십시오. 받아 첫 번째 단계 지금.

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