당신에게 이익이되는 방식으로 직업 거절에 대응하는 방법

칼의 꿈

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직업 거부는 직업 생활에서 겪는 최악의 경험 중 하나입니다. 일반적으로 직업 거부는 인터뷰에 참석하기 위해 시간과 에너지를 희생하고 인내심을 가지고 결정을 기다렸으며 새로운 잠재적 역할에 자신을 상상하는 데 많은 시간을 소비 한 긴 채용 프로세스 후에 발생합니다. '미안 해요, 우리는 다른 후보를 선택했습니다'라는 말이 나오면 세상이 무너지는 것을 느끼지 않는 것이 어렵습니다. 고통스러운만큼, 당신은 당신에게 이익이되는 방식으로 구직 거절에 대응할 수 있습니다.

직업 거부에 대한 대응 방법

구직을 거절당하는 불행한 경험이 있다면 다음의 '할 일'목록을 명심하십시오. 그들은 당신이 더 빨리 선택되지 않는 고통을 극복하는 데 도움이 될뿐만 아니라 당신이 당신의 전문가임을 보여 주면서 다음 인터뷰 라운드를 더 잘 준비하도록 도울 것입니다.

품위있는 행동

이 상황에서 당신이 할 수있는 가장 중요한 일은 당신에게 다가오는 구직 거절에 은혜롭게 대응하는 것입니다. 내면이 다쳤지만 자신이 전문가라는 사실을 잊지 마십시오. 전화 나 이메일을 통해 연락이 이루어 지든 상관없이 채용 담당자 나 인사 담당자에게 정중하게 말씀 드리는 것을 잊지 마시고 그 자리를 고려해 주셔서 감사합니다. 미래의 기회를 염두에 두도록 요청하고 가능하면 귀하의 지식과 경험이 회사의 자산이 될 것이라고 생각하는 방식을 간략하게 다시 설명하는 것이 항상 도움이됩니다.

질문

당신을 인터뷰 한 사람과 직접 이야기 할 수있을만큼 운이 좋다면, 그들이 당신에게 미래에 대한 피드백을 제공 할 시간이 있는지 물어보십시오. 일부 면접관은 '다른 후보자가이 직책에 더 적합한 이유를 자세히 설명해 주시겠습니까?'와 같은 간단한 질문에 편안하게 대답합니다. 기타 정보 공개가 허용되지 않을 수 있습니다.

가능하다면 회사에 채용 될 가능성을 높이기 위해 앞으로 다르게 할 수있는 일이 무엇인지 물어보십시오. 그들이 찾고 있던 특정 기술이 부족하거나 교육에 업데이트가 필요하거나 인터뷰의 특정 답변이 그들과 관련이 있다는 것을 알게되면 놀랄 것입니다. 선택되지 않은 이유에 대한 정보를 얻으면 다음에 작업 할 작업을 파악하는 데 도움이됩니다.

회로망

이번에는 컷을하지 않았지만 회사 내에서 계속 연락을 취해야합니다. 면접관이나 고용 관리자에게 향후 참조를 위해 연락처 정보를 보관할 수 있는지 문의하십시오. 시간이 지나면 그들에게 다가가 새로운 기회에 대해 문의하십시오.

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연락처와 의사 소통 할 때 고용에 대한 열의, 회사에 도움이된다고 느끼는 보유 기술, 이전보다 훨씬 더 적합한 후보자가 될 수 있도록 일하고있는 것이 무엇인지 상기시켜주십시오. .

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결국 회사의 누군가와 좋은 관계를 맺게된다면, 당신에게 잘 맞는 열린 기회에 대해 계속 알려달라고 요청하십시오. 이러한 유형의 전문적인 관계를 구축하는 방법을 잘 모르는 경우 온라인 네트워킹 리소스를 살펴보십시오.

지금 변경

고용주가 다른 후보자를 선택하기로 한 결정의 배후에 전문적 또는 교육적 결함이 있다는 것을 알리면 즉시 해당 분야에서 경쟁력을 높이기위한 조치를 취하십시오. 확실하지 않은 경우 채용 관리자에게 누락 된 자격이 무엇인지 물어 보면 이력서에서 누락 된 추가 과정, 학위 프로그램 또는 경험 영역의 방향을 알려줄 수 있습니다.

경험에서 배우십시오

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일을 끝내지 않았다고해서 그 경험이 시간 낭비라는 의미는 아닙니다. 채용 과정에서 회사에서 배운 모든 귀중한 정보를 염두에 두십시오. 개별 인터뷰를 통해 후보자에서 찾고있는 내용에 대한 확실한 아이디어를 얻었거나 배경의 특정 측면에 가장 관심이있는 것 같습니다. 이 모든 정보는 동일한 회사 또는 경쟁 업체와의 향후 인터뷰에서 사용할 수있는 것입니다.

경쟁자를 봐

경쟁자에 대해 말하면, 마음에 든 회사에서 일자리를 얻지 못했다면 경쟁자를 바라보십시오. 종종 두 회사 간의 동일한 역할에 대한 직업 설명이 동일합니다. 즉, 첫 번째 선택 회사에서 면접을 봤다면 이미 다른 곳에서 비슷한 역할을 할 자격이있을 가능성이 높습니다. 이미 한 회사에서 채용 과정을 거쳤으므로 경쟁사에서 또 다른 면접을 준비 할 수 있습니다.이 경험은 잠재적으로 원하는 직업을 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.

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꿈의 회사에서 역할을 시작하지는 않았지만 업계에서 발을 들여 놓는 것이 장기적으로 도움이 될 것임을 잊지 마십시오. 종종 전문가들은 같은 업계의 경쟁 회사 사이를 오가며, 이는 귀하가 관심을 갖고있는 회사에서 왔거나 이사하는 개인과 네트워크를 형성 할 수 있음을 의미합니다.

전문가의 도움 받기

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원하는 직책에 대한 모든 요구 사항을 충족하는 것 같지만 일자리를 구할 수없는 것 같으면 전문가와 상담 할 때일 수 있습니다. 수업을 들거나 취업 경력이있는 이력서를 작성하는 방법을 전문으로하는 컨설턴트를 찾거나 면접 기술을 미세 조정하는 데 도움을 줄 수있는 사람과 이야기하십시오.

문제는 자신을 올바른 방식으로 판매하지 않는 것처럼 간단 할 수 있습니다. 너무 많은 훌륭한 전문가들은 단순히 이력서에 중요한 정보가 부족하거나 인터뷰 중에 너무 조용하거나 긴장해서 검토를받습니다. 면접 성공을 방해하는 정신적 또는 정서적 장애가 있다면 지금 Betterhelp에 문의하십시오!

직업 거부에 대한 응답 금지

직위에 선택되지 않는 경우 항상 중요한 것은 당신이하는 일이 아니라 당신이하지 않는 일이 차이를 만듭니다.

대결

회사가 귀하를 거부 한 이유를 파악하는 데 어려움을 겪고 있으며 선택 프로세스에 대한 추가 정보를 제공 할 의향이없는 경우 직접 해당 답변을 찾지 마십시오. 면접관에게 직접 대면하지 말고 답변을 요구하지 마십시오. 이것은 회사와의 향후 인터뷰에서 실격되는 빠른 방법입니다.

반격

채용 관리자 또는 면접관이 귀하가 선택되지 않은 이유에 대한 정보를 기꺼이 제공한다면 그 이유에 대해 절대로 그들과 논쟁하지 마십시오. 예를 들어, 컴퓨터에 대한 충분한 경험이 없어서 자신의 입장을 제시 할 수 없다고 주장하는 경우 갑자기 모든 PC 지식을 제시하여 반박하지 마십시오.

그들이 틀릴 수도 있지만 자신을 가장 자격있는 후보자로 제시 할 책임은 귀하의 것입니다. 주제 영역에 대한 전문 지식을 효과적으로 전달하지 않았다면 이것은 면접관의 잘못이 아닙니다. 다음 인터뷰를 위해 당신이 잠재적 인 직업에 가장 적합한 사람이라는 것을 증명하는 데 더 집중해야한다는 것을 명심하십시오.

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꿈의 직업을 얻지 못했기 때문에 다음 역할을 찾을 때까지 다른 회사에서 인터뷰를 할 가능성이 있습니다. 그렇게하는 동안 당신을 거부 한 회사에 대해 나쁘게 말하지 마십시오. 당신을 인터뷰하는 사람이 당신이 인터뷰했던 이전 회사의 누군가를 알고있을 가능성이있을뿐만 아니라 당신은 전문적이지 않은 사람으로 만날 수도 있습니다.

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일반적으로 과거의 경력, 회사 또는 채용 프로세스에 대해 나쁘게 이야기하지 마십시오. 면접은 항상 당신과 당신이 테이블에 가져올 수있는 것에 초점을 맞춰야합니다. 과거 경험에 머무르는 것은 채용 관리자에게 자신이 다른 회사와 함께 일하는 것이 더 낫다는 것을 보여줄 뿐이며, 일자리를 구할 가능성이 전혀 없습니다.

그만 봐

구직 중에 다른 역할을 찾는 것을 포기해서는 안됩니까? 꿈에 그리던 회사에서 채용 절차를 밟았을 때도 비슷한 직위에 지원 했어야 했어요. 이 단계를 건너 뛰 셨다면 지금 바로 신청서를 보내주세요! 게임에 복귀하는 데 시간이 오래 걸릴수록 수입없이 더 오래 갈 수 있으며 미래의 채용 관리자는 덜 인상적 일 것입니다 (특히 현재 일하지 않는 경우).

구직 후 포기

직업이 거절되었다고해서 경력 목표를 포기하지 마십시오. 항상 또 다른 기회, 또 다른 회사 및 매일 사용할 수있는 또 다른 역할이 있습니다. 당신이 무엇을 다르게 할 수 있는지에 대해 잠시 생각한 후, 그것을 다른 역할을 추구하도록 동기를 부여하는 연료로 사용하십시오.

직업 거부에 대응하려면 수업과 힘이 필요합니다. 자신에게 중요한 역할에 선택되지 않았다는 사실은 고통 스럽습니다. 운 좋게도 한 문이 닫히면 다른 문이 거의 항상 그 자리에서 열립니다. 경기장으로 돌아올 때 시간을 낭비하지 마십시오. 직업 거절의 '해야 할 일'과 '하지 말아야 할 것'을 기억하면 곧 역할을 시작하는 데 문제가 없습니다.

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